Journée de solidarité : doit-on travailler ou non le lundi de Pentecôte ?

Ce lundi, c'est peut-être votre « journée de solidarité ». Elle entre dans la loi en 2004, suite à la canicule meurtière de 2003.

Elle sert à financer des actions pour les personnes âgées et/ou handicapées. On vous explique ce qu'elle signifie.

Quand tombe-t-elle ?

Elle a évolué au fil des années et sa dernière version date de 2008. Elle n'est plus obligée de tomber le lundi de Pentecôte.

Elle reste obligatoire, mais l'entreprise et les salariés peuvent décider ensemble du jour en question. 

Quels salariés concernés ? 

Tous les actifs sont concernés : CDD, CDI, à temps plein ou partiel (mais dans ce dernier cas proportionnellement au temps de travail). 

Dans le secteur privé, elle est fixée par convention ou accord d'entreprise. C'est un jour de travail supplémentaire non rémunéré.

Soit vous travaillez un jour férié précédemment chômé (hors 1er mai), soit vous posez un RTT qui sera retenu de vos congés.